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bluevizia Manager Recrutement – L’indispensable logiciel de gestion des campagnes de recrutement réussies dans les PME
Manager Recrutement
Outil de gestion des campagnes de recrutement
Créez aisément une base de données de candidats
Programmez l’agenda optimal des tests et des entretiens
Faites en simplicité un suivi efficace de chaque étape de campagne
Exploitez les dizaines de tests professionnels standardisés
(HT)
 
5 Bonnes Raisons Fonctionnalités A propos Configuration Ressources


"Basée sur une utilisation intuitive et sur une introduction très simple des données de l’entreprise, les logiciels bluevizia aident les responsable de PME à mettre en place un bon plan marketing, à assurer un suivi efficace des ventes, à améliorer les relations avec leurs clients, ou même à faire de faire de véritables analyses de campagne de pub."

Agefi Luxembourg (01/2005)
http://www.agefi.lu/mensuel/Article.asp?NumArticle=6748



"Avec les logiciels bluevizia, la PME acquiert un outil (…) qui pose les bonnes questions, propose la meilleure solution et aide à structurer une action qui fût historiquement réservée aux « experts »."

PME, Novembre 2004: Les PME mettent leurs consultants en boites



“Comment faire pour s'attacher les services d'un directeur du marketing, des ressources humaines ou de la communication quand on est le patron d'une petite PME et que chaque euro compte? C'est pour répondre à cette question que la société bluevizia a créé une suite de logiciels simples, pratiques et pas chers, dont la fonction est en quelque sorte de remplacer ces managers.”

Lalibre.be (09/2004)



"Les processus cruciaux pour une entreprise tels que le marketing, la publicité et les relations publiques sont souvent et inévitablement sousestimées par les plus petites entreprises. Les compétences spécifiques requises manquent. Il n'y a pas de personnel, ni de départements chargés de ces fonctions. Grâce aux solutions logicielles interactives de bluevizia, les utilisateurs pourront gérer les processus marketing, RP, publicité, Internet marketing, le recrutement et ceci d'une manière autonome et professionnelle. Les compétences expertes des professionnels qui y sont nécessaires ne sont pas demandées."

CRN (07/2005)

     
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